全市人力资源和社会保障工作会议召开 

发表日期:
2019/3/6 
发表部门:
 

201935日,全市人力资源和社会保障工作会议在市政府礼堂召开。会议总结2018年工作,分析形势,研究部署2019年重点任务,并对人社扶贫、系统营商环境建设、全面从严治党工作进行再动员再部署。市委常委、市政府常务副市长卢林同志出席会议并讲话。

会上,各区市县、先导区和行业监管部门、公安部门向市政府递交了《大连市2019年保障农民工工资支付工作责任状》,同时,通报了大连市第11届职业技能竞赛结果、2018年我市国家级和省市级技能大师工作室项目建设评审结果,并为优胜单位、个人代表颁发奖杯证书,为获评项目单位授牌。

会议指出,2018年,全市人社系统干部认真贯彻落实中央和省市工作部署,加强党对人社工作的全面领导,坚持稳中求进工作总基调和以人民为中心的发展思想,开拓创新、锐意进取,勇于担当、主动作为,各项工作取得显著成绩。就业局势保持总体稳定,全市实现城镇新增就业11.6万人,年末城镇登记失业率2.58%;防范风险兜牢底线,社会保险覆盖面不断扩大,保障待遇稳步提高;技术技能人才开发成效突出,全年新增专业技术人才30112人、高技能人才9511人;机关事业单位人事管理规范有序,劳动关系总体和谐稳定,人社扶贫工作实效性不断增强,党的建设和营商环境建设全面加强,公共服务水平显著提升,有力支撑了经济社会发展,维护了社会和谐稳定。

会议强调,人社事业一头连着民生,一头连着发展,必须深刻认识新形势、新变化带来的新挑战、新要求。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大及十九届二中、三中全会精神,认真落实习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神,按照中央、省委、市委经济工作会议要求,坚持稳中求进总基调,坚持新发展理念,坚持推动高质量发展,坚持以供给侧结构性改革为主线,坚持民生为本、人才优先,惠民生与促发展相结合,着力抓重点、补短板、强弱项、防风险、稳预期,确保就业局势稳定,深化社会保障制度改革,加强人才人事工作,构建和谐劳动关系,扎实推进人社扶贫,坚定不移推进全面从严治党,以优异成绩庆祝新中国成立70周年,为推进大连振兴发展贡献人社力量。

2019年人社部门将重点抓好4个方面的工作:一是坚持就业优先战略和积极就业政策,打好稳就业的硬仗。制定我市做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见,出台我市终身职业技能培训落实意见,确保全市就业局势保持基本平稳。二是以应对养老金支付风险为重点,密织社会保障体系。全面实施全民参保计划,启动养老保险关系和职业年金转移接续工作,全力应对养老金支付风险。三是优化人才发展生态环境,持续推进人才供给侧结构性改革。搭建工程技术人才与高技能人才评价贯通通道,实施领军人才培养、博士后人才集聚、专业技术人才知识更新等工程,以项目为牵引打造知识型、技能型、创新型劳动者队伍。四是多措并举,持续构建新型和谐劳动关系。全面实施劳动合同制度,全市企业劳动合同签订率保持在94.8%以上,建立完善农民工工资治欠保支各项制度机制,重拳严打“黑中介”等违法行为。

会议要求,要深刻认识脱贫攻坚的极端重要性和艰巨性,切实增强打赢脱贫攻坚战的使命感责任感紧迫感。聚焦低收入村和特殊贫困群体,不断加大就业创业、技能培训、社会保险、人事人才扶贫工作力度。引导建档立卡贫困劳动力转移就业,落实技工院校国家助学金等优惠政策,全面做好六盘水市、朝阳市对口帮扶劳务协作。做好为贫困人口等困难群体代缴城乡居民养老保险费工作。引导支持人才到贫困地区干事创业。

会议强调,要扎实推进系统行风建设和营商环境建设,着力推动窗口服务提档升级。牢固树立“抓好行风是本职、不抓行风是失职、抓不好行风是不称职、行风出问题是渎职”的理念,推动人社干部当好“店小二”“服务者”。进一步规范和简化服务流程,扎实推进标准化、信息化建设,不断提升人社业务经办服务水平。要坚定不移从严治党,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决把“两个维护”贯彻到人社工作全过程,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。全面加强基层党组织建设。持续深入推进“一线筑垒”工程,持之以恒深化作风建设,严格执行中央八项规定精神。大力弘扬“马上就办、办就办好”“严细实”的工作作风,切实抓好党风廉政建设,落实意识形态责任制,努力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。


文章内容