1月5日上午，市人社局召开新年第一次党组（扩大）会议，传达学习全省优化营商环境大会精神，研究部署贯彻落实举措。局党组书记、局长戴紫童主持会议并讲话。

会议指出，优化营商环境事关振兴发展全局，事关广大群众福祉，是最重要、最现实、最紧迫的战略任务。新年工作首日召开全省优化营商环境大会，充分体现了省委、省政府对营商环境建设的高度重视，有力彰显了全省上下全力打造“营商环境最佳口碑省”的信心和决心。全局上下要认真贯彻落实全省优化营商环境大会精神，自觉扛起优化营商环境政治责任，把优化营商环境作为事关全局和长远的大事要事来抓。局班子成员要全面落实“一岗双责”，做到严于律己、严负其责、严管所辖。各处室、单位负责人要把优化营商环境作为“一把手”工程亲自抓、亲自管。人社系统干部职工要扎实践行“人人都是营商环境，事事关系营商环境”理念，以主人翁的精神和久久为功的韧劲持续推进人社领域营商环境提质升级。

会议强调，《辽宁省大力优化营商环境行动方案（2026版）》围绕建设经营主体全生命周期服务体系、建设综合最优的政策环境、建设公平有序的市场环境、建设高效便利的市场环境、建设公正透明的法治环境、建设亲商安商的人文环境等6个方面推出34项举措。各相关处室、单位要聚焦行动方案主要内容，准确把握人社工作任务，主动担当作为，勇于创新突破，强化作风建设，层层压实责任，确保各项工作落实落细落到位。

会议要求，2026年全市人社系统要进一步增强营商环境意识，紧盯建设营商环境最佳口碑省目标任务，对标世行评估规则和先进地区标准，认真落实局党组“抓队伍、抓业务、抓宣传，加强党的政治建设”即“三抓一加强”工作要求，坚持目标导向抓落实、改革创新抓落实、求真务实抓落实、凝聚合力抓落实，全力推动各项工作落地见效。

一是持续优化“劳动就业”指标。积极推进国家公共就业服务能力提升示范项目建设，提高就业公共服务信息化水平，强化就业服务效能。建立健全劳动纠纷“两全两服务一站调处”工作机制，探索在行业协会商会试点建设特色调解组织，持续提升劳动纠纷多元化解效能。

二是持续抓好“五个环境”建设。落实落细国家、省进一步加大稳就业政策措施，不断丰富稳就业政策工具箱。加大人才政策落实力度，充分发挥政策效能。深入开展“技能照亮前程”专项行动，建立健全就业和培训协同推进机制。严格落实行政执法“三项制度”，持续推进规范涉企执法行为。

三是持续推进纠治“四风”顽疾。狠抓人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治，驰而不息推动全面从严治党。强化追责问责，以“零容忍”态度纠治“四风”顽疾。坚持风腐同查同治，严惩“蝇贪蚁腐”，时刻保持高压态势，抓现行、抓典型、抓通报，打好监督执纪问责“组合拳”，形成有效震慑。

局领导班子成员参加会议，局一级调研员、局机关各处室负责同志，局属单位有关负责同志列席会议。